ウォータータウン、コネチカット州
Siemonは2023年にグレート・プレイス・トゥ・ワーク®によって認証されたことを誇りに思います。この権威ある賞は、現従業員がSiemonでの勤務経験について述べたことのみに基づいています。今年、85%の従業員が素晴らしい職場だと答えました – これは平均的な米国企業よりも28ポイント高い数字です。グレート・プレイス・トゥ・ワーク®は、職場文化、従業員経験、市場をリードする収益、従業員定着率、イノベーション促進につながることが証明されているリーダーシップ行動に関するグローバル・オーソリティです。
「グレート・プレイス・トゥ・ワーク認証は、従業員の全体的な経験に対する一貫した意図的な dedication を必要とする、非常に望ましい成果です。この認証を成功裏に獲得したことで、Siemonが従業員に優れた職場環境を提供する、トップ企業の1つであることが明らかです。」
– サラ・ルイス＝クーリン、グローバル認証部門副社長、グレート・プレイス・トゥ・ワーク
1903年以来、Siemonは家族経営の企業であることを誇りにしてきました。Siemonでは、「One Siemon, One Team」というモットーが事業のあらゆる面に及んでいます。私たちは、チームワーク、イノベーション、品質、最高水準の顧客サービスを促進する、包括的で協力的な職場環境の育成に専念しています。これらの価値への commitment が当社の企業文化に反映されていると信じています。エンジニアリング、製造・自動化、品質管理、営業・マーケティング、顧客サービス、財務、技術サポート、情報システムなどの分野で、多様な専門的キャリアや新入社員向けの職位を提供しています。
家族経営の企業として120周年を祝う中、Siemonファミリーは、世界中のSiemonチームが顧客、会社のミッション、そして価値観に対して揺るぎない支援と dedication を示してくれていることを誇りに思います。
「Siemonがグレート・プレイス・トゥ・ワーク®に認証されたことを非常に誇りに思います。これは、チームワーク、品質、イノベーション、サービスという当社の核心的価値への commitment の証です。この認証は、常に卓越した結果を出し、前向きな職場環境を作り出すために尽力している優れたチームの dedication と collaboration を反映しています。私たちは、従業員に力を与え、顧客をすべての中心に置く文化を今後も育成し続けます。」
– ヘンリー・Siemon、社長兼CEO、Siemon
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